结业典礼现场。

1月13日，高州市人民医院自主培养本土人才项目——“琢学成章”临床科研骨干培训项目完满结束，经过层层培训考核，62名学员正式结业，将投入到医院临床科研研究。广东省医院协会终身名誉会长张衍浩，广东省医院协会秘书长陈晓玲参加了结业典礼。

自去年12月初开班以来，经过一个月的培训，学员们收获满满。心血管外科ICU李小芳副主任医师表示：在工作中会遇到想救治危重病人而无能无力的情况，后来我就想，不是只救这样一个病人，而是要救这样一类的病人。怎么做？那就是开展相关的临床研究，找到解决这一类问题的办法，做到早预防早治疗。但是因为没有接触过科研，有心无力，项目进展很慢。现在，通过这次培训学习，我可以比较科学系统地开始自己的临床研究，也会继续努力，希望可以帮助更多病人。

科技兴医，人才是基石。张衍浩会长指出，高州市人民医院临床基础扎实，心脏技术在全省属于领先水平，但仍不断开拓创新，培养自己的人才，提高医院综合软实力，值得学习。

如何打破人才困境？多管齐下，高州市人民医院还创新实行“引进来，走出去”的人才战略。引进来，该院聘请北京广州的专家每月进驻医院帮带“学科带头人”，开展临床查房、疑难病例讨论、门诊坐诊，进行复杂疑难手术等。走出去，医院鼓励本院职工到外院进修学习、攻读研究生学位，甚至出国留学，培育本土人才，推进人才内生长，促进医院可持续发展。

搭平台、强专科，建设安居乐业的良好生活环境，筑巢引凤，5年来，高州市人民医院入职博士19人、进站开展博士后研究工作13人、硕士123人，成为429名高级职称人才聚集的高地。

人才驱动，在全院职工的共同努力下，高州市人民医院获评5个省级专科、2个高校重点学科、6个省级研究基地，通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定、国家级标准版胸痛中心认证，能开展广东省卫健委发布的“237种常见病/疑难病和223种关键技术手术”的97%项目，在全省120多家三级综合医院DRG能力指数排名第18名。