4月13日，来自遗传学、基础医学领域的3名新聘博士进入高州市人民医院“博士后科研工作站”并顺利开题。这是继去年10月人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准高州市人民医院设立“博士后科研工作站”，该院于今年上个月首批3名博士后出站以来，在高端人才培养上迎来又一批进站“新生力量”。现今，“高州站”在站博士后达到16人。

考核专家、合作导师和新进站3名博士后合影

新进站的王忠局、柏合、玛迪3名博士后，研究方向分别为精神分裂症的遗传与表观遗传学、脑缺血再灌注损伤、创伤性脑损伤。南方医科大学研究生院常务副院长、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心主任黄文华，南方医科大学遗传教研室副主任熊符教授，南方医科大学特聘教授谢黎炜，高州市人民医院党委书记、肝胆外科主任医师车斯尧，高州市人民医院党委专职副书记、骨科主任医师黄春明等7位考核专家及合作导师给予评议。

4月7日，全国卫生健康工作会议明确指出要加快推进公立医院高质量发展。高质量发展离不开高端人才的支撑。然而，作为解决基层群众看病就医痛点难点问题的关键力量——县级公立医院普遍面临“人才荒”。

如何破局？坚持“内培外引”“一借一长”，常态化联合南方医科大学、广东医科大学等高校与企业的顶尖力量，双轮驱动促进医疗高端人才的内生增长……地处粤西县域的高州市人民医院打出一套组合拳，打造县域医疗高端人才培养的“蓄水池”，不断实现平台迭代升级，营造聚才“强磁场”。迄今，“北上广深”等地医学大咖48人下沉该院成为“特聘专家”，该院入职博士硕士180人、在职高级职称497人，成为高州及周边县域群众就近享有高质量医疗服务的“硬核保障”。