7月9日，医院能力建设与发展学术研讨会在高州召开。会议邀请知名业内专家、公立医院管理者，以市级、县级公立医院高质量发展为出发点，聚焦医院绩效管理、医保基金使用、病种分值付费、医院内涵建设、互联网+医疗等热点话题展开研讨，力求探索基层医院高质量发展的突破路径，助推区域医疗水平不断升级。

高州市卫健局副局长冯庆艺出席会议并致辞，高州市人民医院副院长林万里主持会议。来自四川广元、广西北海、江西上饶、广东各地的100多名专家及学者参会。

从国考及医保看精细化管理

高质量发展是“十四五”期间公立医院发展的主旋律。三级公立医院绩效考核作为推进高质量发展重要举措，可全面测量公立医院自身的优势劣势。在此背景下，公立医院如果不找准高质量发展方向，就没法进一步补短板强弱项，提升精细化管理水平，满足区域群众的健康需求。

“医院绩效考核制定，既要主动适应政策对医院的影响，也要明确医院战略方向与发展规划，注重医院远期发展。”中山市人民医院党委书记袁勇分享实践经验，该院的绩效考核体系包括质量安全、工作效率、经济运营、学科建设、患者满意度五大维度，并根据医疗系统、护理系统、医技系统、职能系统不同特点，量身定制考核细则。

与医院发展密切相关的医保基金使用、按病种分值付费等热点也受到关注。中山大学附属第一医院医保管理部主任马路宁提出：“没有规范化的管理就没有医院的高质量发展，以医保为切入点是重新审视医院的契机。规范医保资金的使用必须建立并形成多部门联动的常态化工作机制，监管着重关口前移，事前预防。”

“按病种分值付费将会引发医院新一轮竞争。”广东省人民医院医保处副处长陈维雄认为，“医疗质量及技术水平是关键和基础，病案质量是影响分值结算的关键，医院需要尽早转变管理思路，争取政策支持，做好体系建设、信息系统建设，提早制定控费目标、科学控费，才可从容应战。”

与会专家们还先后就“DIP/DRG支付下，医院精细化管理的机会和挑战”“市县公立医院如何抓紧高质量发展契机实现‘变道超车’”“地市及县域医共体牵头医院如何利用互联网医院指导镇村级医院医疗”等主题举行“圆桌会议”，集思广益。

高州高质量发展经验惹热议

在研讨会上，高州市人民医院党委专职副书记黄春明、网络基层能力支持中心副主任吴旭东分别以《以内涵建设推动医院高质量发展》《构建“互联网+医疗”服务新形态》为主题分享经验。

“医院的高质量发展有六个维度，其中党建引领最为重要。高州市人民医院能取得长足进步，党建引领发挥了重要作用，例如他们的‘村医通’就是通过党建的方式来落地，是很好的范例。”与会专家感觉收获良多。

据了解，作为区域医疗中心、广东省公立医院改革与高质量发展示范医院，高州市人民医院牢牢把握高质量发展任务，把公益性贯穿到现代医院建设全过程，深化党委领导下的院长负责制，持续促进党建和业务深度融合，把发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。

该院通过柔性引进“北上广”等地医学领域顶尖专家48人次下沉高州，形成入职博士硕士180人、在职高级职称497人的人才高地。依靠人才聚集发展的动能，该院以满足重大和疑难复杂疾病临床需求为重点，推动医疗水平实现“新突破”，打造了精准医学、干细胞、3D打印、器官移植等20多项前沿医疗技术高地，建成省级研究基地6个，8个专科进入广东省临床重点专科建设，通过国家药物临床试验机构资格认定，成为国家标准版胸痛中心、高级卒中中心，可开展广东省卫健委发布的237个常见病/疑难病和223个关键手术/技术当中97%的项目。2021年，该院被广东省人民政府授牌“广东省高水平医院”，高州县域百姓就近享有高水平医疗保障。

高州市人民医院专家分享经验

会议现场

与会专家到高州市人民医院交流

与会专家合影