9月2日，高州市人民医院举行医院职工子女高考奖学金颁奖大会，大会对10名高考成绩优秀的职工子女奖励41000元。 这充分体现了该院“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的文化理念，同时也是鼓励职工子女勤奋学习，争做有为青年的有效举措。

    这次大会奖励全国重点本科（以“211工程大学名单界定）1人10000元，一类本科2人，每人奖励5000元，二类本科7人，每人奖励3000元，共发放奖学金41000元。

    为了创造良好的医院文化氛围，增强职工的凝聚力，鼓励广大职工重视子女教育，该院首次讨论通过了《高州市人民医院职工子女教育专项奖学金、困难职工子女助学金实施办法》（以下简称《办法》），《办法》指出，对考上北京大学、清华大学的奖励50000元，困难职工子女年助学金5000元；全国重点本科（以“211工程大学名单界定）10000元，年助学金3800元；一类本科奖励5000元，年助学金3500元；二类本科奖励3000元，年助学金2500元；三类本科（二类本科B线）年助学金2000元；大专正取生年助学金1000元。其中奖学金是一次性奖励，助学金按就读年限每年进行补助。

    “真没想到医院会给我发这么多奖学金，高州医院不但对职工好，对职工子女也好，在这里工作真幸福！”刚刚领到一万元奖学金的李某说道。

    “只有职工幸福了，才会把幸福传递给病人。”新领导班子成立之初，就向全院传递了做幸福职工的理念。该院通过改善职工生活和工作环境、提高职工待遇等方面入手，做了大量卓有成效的工作，有效提升了职工的归属感、责任感和幸福感。