根据《关于印发<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的通知》(粤组通〔2017〕46号)，按照《关于做好广东省博士工作站2018年度申报工作的通知》要求，高州市人民医院在4月份向广东省人力资源和社会保障厅申请广东省博士工作站认定。经过省厅严格的遴选与评审、公示，１２月６日，高州市人民医院正式获批成为2018年广东省博士工作站设站单位。

基层县域一直存在高端医疗人才“难引进、留不住”的难题。为了让人才乐意扎根基层作出奉献，高州医院搭平台、建专科，创新建设人才筑巢工程，给予引进的人才落实安家补助、住房安排、编制及配偶安置，鼓励在职员工攻读博士、硕士，在读研究生期间报销旅差费并能享受全额工资、全额学费资助。医院的薪酬分配重点向临床一线、高技术、高风险岗位倾斜，向业务骨干和突出贡献人才倾斜，让人才专业有平台、事业有晋升通道，实现人才引得进、留得住、用得好。

高州市人民医院近4年来引进和培养博士8名、硕士研究生110名。2014年12月，医院被广东省人社厅批准成为广东省博士后创新实践基地，与南方医科大学联合招收进站博士后4名，形成享受国务院特殊津贴专家3人，博士、硕士研究生导师8人，高级职称343人的人才队伍。

广东省博士工作站是吸引、集聚博士等高层次人才的重要载体，在实施人才强校战略和创新驱动发展战略、打造创新人才高地中发挥着重要作用，高州市人民医院将以设立广东省博士工作站为契机，加强高层次人才引进，吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用，为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能，强化人才孵化和成果转化基地作用，借助高校资源，以产学研相结合，在县域推动科研成果的临床转化，更好地服务县域群众。

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广东省博士工作站是广东省博士人才管理服务的创新平台，是广东省推动企事业单位技术创新和产学研结合,集聚高层次人才的一项重要举措。广东支持省内高等院校、科研机构、三甲医院、主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业设立博士工作站。博士工作站的主要功能是吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能；与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用。