广东省医院协会顾问欧景才作讲话。

高州市人民医院党委副书记车斯尧作讲话。

学员在进行封闭式学习。

医院要发展，学科建设是关键，人才是基石。为提高医院临床科研水平，促进临床科研成果转化，造就一支科研素质优良、专业技术过硬的优秀队伍，高州市人民医院在全院开展“琢学成章”临床科研骨干培训项目。12月1日，该项目正式开班，经自主报名、科室推荐并最终经医院遴选出来的62名学员齐聚一堂共同学习。

 “琢学成章”临床科研骨干培训项目是高州市人民医院开展的一个培养本土人才的项目，在广东省医院协会的支持下，聘请筑研医学团队进行专业培训，通过对科研骨干行进阶式的临床研究技能培训，使参训骨干能熟练掌握临床研究各环节（立题、设计、执行、统计、发表和课题申请等）的核心要点，综合提高科研骨干的临床研究能力。本项目分为“菁英班”和“卓越班”两个阶段，最初的62名菁英学员在8天大班封闭式培训后，考核评议通过的30名卓越学员进行6天小班封闭式培训，最后考核结业。

面对县级医院缺人才的局面，高州市人民医院创新实行“引进来，走出去”的人才战略。引进来，该院聘请北京广州的专家每月进驻医院帮带“学科带头人”，开展临床查房、疑难病例讨论、门诊坐诊，进行复杂疑难手术等。走出去，医院鼓励本院职工到外院进修学习、攻读研究生学位，甚至出国留学，培育本土人才，推进人才内生长，促进医院可持续发展。

搭平台强专科，建设安居乐业的良好环境，筑巢引凤， 5年来，高州市人民医院入职博士19人、进站开展博士后研究工作13人、硕士123人，成为429名高级职称人才聚集的高地。

人才驱动，在全院职工的共同努力下，高州市人民医院获评5个省级专科、2个高校重点学科、6个省级研究基地，通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定、中国标准版胸痛中心认证，能开展广东省卫健委发布的“237种常见病/疑难病和223种关键技术手术”的97%项目，在全省120多家三级综合医院DRG能力指数排名第18名，综合竞争力在全国县级医院排名第二。

开班仪式上，广东省医院协会顾问欧景才、高州市人民医院党委副书记车斯尧等作了讲话。