会议现场。

院长朱秀龙分享经验。

党委专职副书记黄春明分享经验。

副院长林万里主持分会场会议。

一年之计在于春。广东省委、省政府在2023年春节后首个工作日召开了全省高质量发展大会，为各行各业定下“高质量”发展目标。今年是深化公立医院绩效考核、全面推进医院高质量发展的关键之年，为巩固成果再开新局，3月3日至4日，广东省医学会、广东省人民医院联合在广州举办了第五届中国医院质量大数据医保服务高峰论坛，聚焦新医改下医院精细化管理、公立医院绩效考核、等级评审等热点话题，邀请专家及学者深入交流，助力推进医疗行业高质量发展。会上，国家医疗保障局研究院广东基地正式启用。

论坛邀请十六家代表性医院设立分会场，高州市人民医院作为县域医院的唯一受邀代表开设了主题为“‘营’之有效 大数据时代医院运营策略与高质量发展”的分会场。受医院党委书记车斯尧委托，院长朱秀龙带队出席会议并在“拔新领异 公立医院临床高质量发展之思考实践”沙龙上分享以三甲复审促进医院高质量发展的经验。在分会场，医院党委专职副书记黄春明作了该院高水平医院建设主题报告，副院长林万里主持了分会场会议。

此外，来自四川大学华西医院、中南大学湘雅医院、中山大学肿瘤防治中心的专家先后在分会场授课，分享管理经验与思考。

据了解，高州市人民医院是全国现代医院管理制度试点医院、广东省高水平医院重点建设医院。2022年10月，广东省医改办确定全省25家公立医院改革与高质量发展示范医院，该院是入列全省“示范医院”的唯一“县域代表”，也是粤西地区唯一上榜的医院。如何成为广东县域医院高质量发展的“排头兵”，该院实践经验引起热议。

聚人才建专科

人才是立院之本，是医院的核心竞争力。面对人才“瓶颈”制约，高州市人民医院以“外引内培”打破困境。先后修订高层次人才引进条例，提升待遇水平；完善人才使用和激励机制，确保人尽其用；建立后备人才库，健全人才培养体系，完善人才梯队建设。

目前，该院已柔性引进“北上广”等地医学领域顶尖专家48人次下沉高州，形成博士后合作导师3人、硕博研究生导师16人、入职博士及硕士180人以及高级职称497人的人才高地，获批全国博士后科研工作站。在人才队伍驱动下，医院专科能力建设迭代升级。今年1月，广东省卫生健康委员会公布2021-2022年广东省临床重点专科建设项目，该院心脏大血管外科、肾病科、普通外科成功入选。

在此之前，该院骨科、胸外科、神经内科已经获评为广东省临床重点专科，心血管外科获评为广东省医学特色专科，重症医学科成为广东省重点扶持建设临床专科。至今，该院累计8个专科迈入“省级专科”建设行列，优势专科群规模已呈现，为高州及周边的县域群众夯实了高水平的救治保障。

搭建技术高地

借梯登高，鼓励与医疗机构合作，搭建前沿技术高地与科研平台。与中山大学干细胞与组织工程研究中心合作建立干细胞与再生医学实验室、与北京安贞医院合作建立国家心血管疾病临床医学研究中心、与广东呼研所建立国家呼吸医学中心分中心等，大力发展精准医学治疗技术、干细胞治疗技术、3D打印应用技术、复合手术、营养个性化服务等前沿技术。

“六大中心”建设持续增效，先后建成了国家标准胸痛中心、创伤急诊中心、高级卒中中心、孕产妇危急重症救治中心，新生儿救治中心、体外生命支持中心，急危重症医疗救治能力覆盖全县域。

多样化平台支撑让技术与科研开花结果。近年来，该院围绕临床疑难问题攻坚克难，累计中标国家自然科学基金5项、中国博士后科学基金9项、广东省自然科学基金6项、广东省医学科研基金45项，与中山大学合作项目荣获2022年广东省自然科学奖一等奖，医院获授权专利250项，SCI收录期刊论文119篇，获授实用新型专利250项；开展广东省卫健委发布的237个常见病/疑难病和223个关键手术/技术当中97%的项目，提前4年实现国家大病不出县医改目标。

“双闭环”普惠镇村

不忘初心，从院强向县强转变。作为高州市互联网总医院，高州市人民医院网联全市32家乡镇卫生院、卫生服务中心和438个村卫生站，通过互联网把自身优质资源便捷送到镇村，形成乡村医生服务闭环，共享三甲医院专家。

该院还将疾病预防端口和健康服务前移，以“党员+专家+村医”的模式，建立起覆盖全市438个村委会26万户超百万人口的一个个“村医通微信健康群”，形成村民服务闭环，村民可在群里免费问诊、接受健康宣教等。

“双闭环”打通健康最后一公里。据统计，高州镇卫生院门诊首诊率87%，是全省平均水平的1.7倍；镇卫生院住院率40%，是全省平均水平的3.3倍；全部基层卫生院可开展一级手术，过半数的卫生院可开展二级手术，高州县域基本实现常见病不出镇、小病不出村。