1月20日，高州市人民医院召开2025年高学历人才迎春座谈会，医院院长朱秀龙及在家的党政领导班子、相关职能部门负责人与80余名高学历人才代表欢聚一堂，共话医院高质量发展。医院党委专职副书记黄春明主持会议。

座谈会上，高州市人民医院院长、硕士研究生导师朱秀龙详细介绍了医院发展情况。他指出，随着“双百行动”的高效推进，在中山大学帮扶指导下，医院成为全国首家通过干细胞临床研究“双备案”的县级医院，成功挂牌8个医学专家工作站（室）。同时，与中山大学联合培养的2名博士后已“进站”，1名定向培养博士已入学，打通了高学历人才培育新通道。

会议强调，高州市人民医院将继续紧抓“百千万工程”良机，坚持“心脑血管-肿瘤-康复养老”发展中轴线，充分发挥高学历人才在临床和科研中的示范引领作用，不断推进科研创新，大力推动医院高质量发展，全方位、全周期守护人民群众健康。

交流环节，来自肾病中心、3D打印实验室、博士后科研工作站、麻醉科等部门的高学历人才代表纷纷结合自身专业领域及岗位工作实际踊跃发言，十分感谢医院对人才的重视和培养，并分别就优化医院管理制度流程、提升医疗服务质量、加强信息化建设等方面提出宝贵意见和建议。

医院党政领导班子成员认真聆听了每一位高学历人才的发言，对于人才们提出的问题和建议，现场能解决的立即给予答复，不能当场解决的也安排相关部门会后进行梳理和研究，确保每件事情落到实处。

多年来，高州市人民医院坚持“党管人才”原则，高度重视人才的引入和培养，现有博士后合作导师5人、硕博研究生导师18人、博士及硕士228人、高级职称640人。在高学历人才赋能作用下，医院科研工作取得可喜成绩。截至2024年底，医院累计中标国家自然科学基金5项、中国博士后科学基金10项、广东省自然科学基金7项、广东省医学科研基金69项，获实用新型专利312项，发表SCI收录期刊论文178篇，其中影响因子最高的一篇高达29.4。